据统计，城市外来务工人员分布在餐饮、服务、建筑工地等各个行业，他们是城市的建设者、服务者。但是，这些务工人员的老板更关心外来务工人员所创造的剩余价值，至于他们的精神文化生活，用工单位和有关部门关注很少。随着城市化进程的加深，外来务工人员正逐渐融入城市，他们中的一部分人，对工作之外的精神文化生活开始有了要求，而且这种要求很迫切。外来务工人员同样需要积极向上、丰富多彩的精神文化生活，他们也有权利拥有丰富的文化生活，他们也需要缓解压力，放松身心，提高生活的品位和质量。他们的休息权利应该得到保障，精神文化生活应该得到社会各界足够的重视，包括政府文化部门、各用工单位及社会各层面组织都应该努力为他们提供更多的文化设施、更丰富的文化活动。为此建议：
（一）用工单位应该注重员工的业余生活，尽量为员工提供文化娱乐休闲设施、场地。部分私营企业已经开始为员工提供休闲娱乐设施、旅游等“文化福利”。但更多雇用外来务工人员的单位，却仍在忽略员工的精神文化生活，更不肯付诸行动。
（二）普法进社区、进企业，科技下乡，免费医疗检查，健康讲座和街道社区贫困救助也应覆盖外来务工群体。据了解，城市大部分刑事案件，都是外来人员所为。不能不说，这与外来务工人员的文化素质以及就业环境有关。建议政府和社会各界能把送法、送科技、送健康等公益活动覆盖到外来务工人员中去，通过提升他们的精神文化水平帮助他们融入到城市生活中。
（三）社区和社会各界开放公共服务和文化设施，为外来务工人员就近提供服务，如篮球场、乒乓球室、健身室等，吸引和组织外来务工人员参加社区和社会团体组织的文化活动。劳动保障部门和工会组织要督促私营企业开设、开放休闲娱乐场所，全社会形成一股合力，推动外来务工人员文化生活的进步，提高外来务工人员精神文化生活的质量，使他们真正融入到这座城市中来，找到认同感、归属感。